Happiness@Work

Referenties

Happy talenten

“Aanstaande maandag mag ik beginnen, op precies die dagen waarop ik wilde werken én voor dezelfde organisatie als waar mijn droombaan in april niet doorging. Deze organisatie heeft nu een baan die nog beter bij mij past. Bedankt Happiness@Work! Niet alleen voor de bemiddeling, maar ook voor het feit dat je direct door mij heen prikte en mij het zelfvertrouwen gaf dat ik kwijt was.”

Het bijzondere is dat jullie met je achtergrond en ervaring ook veel inspiratie hebben gegeven. De zin en energie over jullie bedrijf en concept is echt overgekomen. Ik heb het zelfs al aan een aantal vrienden doorverteld. Het is nieuw en verfrissend.”

“Ik ben bij Happiness@Work terecht gekomen voor loopbaanbegeleidng. Hierdoor heb ik inzicht gekregen in mijn sterke punten en talenten. Van het loopbaantraject vond ik heel prettig dat het zo duidelijk gestructureerd was. Mijn coach was zeer professioneel en betrokken en heeft me echt een stap vooruit geholpen. Het heeft geresulteerd in een mooie nieuwe uitdaging die helemaal bij me past.”

 


Happy werkgevers

“Ik heb het geheel als prettig ervaren. De resultaten waren over het algemeen heel herkenbaar en met name het terugkoppel gesprek daarna heb ik als zeer positief ervaren: het was terdege voorbereid, met echte interesse het gesprek geleid en me met bepaalde zaken aan het denken gezet.” – klant voor een TMA assessment

“Mijn ervaringen zijn heel positief. Ik heb eigenlijk nog nooit zo’n uitgebreid assessment gedaan. Aan de ene kant bevestigen de uitkomsten een aantal zaken die ik al wist. Aan de andere kant zijn er ook een paar nieuwere dingen beschreven. Ik ga dit dan ook gebruiken in de gesprekken met mijn manager, zodat mijn werk beter bij me aansluit.” – klant voor een TMA assessment

Rapportage was erg uitgebreid, geeft ook resultaten aan die ikzelf grotendeels herken. Aan de hand van de rapportage en het gesprek is het voor me duidelijk geworden dat ik in mijn huidige werk eigenlijk passend werk doe. Blijkbaar heeft het verleden van meerdere reorganisaties en veranderingen in het bedrijf bij mij een erg negatief beeld opgebouwd van mijn werk tov. mijn persoon. Grotendeels door het huidige rapport en ons gesprek ben ik tot inzicht gekomen dat dit probleem in feite bij mij ligt en ik me hier zelf moet aanpassen. Doel voor mij blijft het uitvoeren van passend en interessant werk in een werksfeer waar ik me goed voel.” – klant voor TMA assessment

Ik ben voor een psychologisch begeleidingstraject vanuit mijn bedrijf bij Happiness@Work terecht gekomen en heb gesprekken gehad met Katja. Ik vind het erg prettig dat ze oprecht geïnteresseerd, betrokken en zichzelf is.” – klant voor bedrijfspsychologie

Wij hebben Happiness@Work ingeschakeld voor een zeer lastig werving en selectietraject waar we zelf én met een andere partij al een jaar mee bezig zijn geweest. Door de enorme gedrevenheid van de dames om er een succes van te maken hebben we uiteindelijk een goede kandidaat gevonden. We hebben de samenwerking als bijzonder prettig ervaren.” – klant voor werving & selectie

Als HR director van een groot bedrijf, waar we een hoge gemiddelde leeftijd van het personeelsbestand hebben, hebben we Happiness@Work ingeschakeld voor een project gericht op duurzame inzetbaarheid. De dames hebben de medewerkers inzicht gegeven in hun natuurlijke talenten en competenties met als doel ze op langere termijn inzetbaar, gezond en fit te houden. De weg die zij zelf hebben afgelegd om te komen waar ze nu zijn, was een grote bron van inspiratie voor onze medewerkers.” – klant voor een project rond duurzame inzetbaarheid

Namens CCI IT Groep hebben wij met veel plezier mogen samenwerken met Happiness@Work. Het is een vriendelijke, professionele en toegewijde club die goed in het vizier heeft waar de grootste kracht van een organisatie ligt, namelijk bij het personeel! In dat kader heeft Happiness@Work ons geadviseerd in het project CCI – On the Move; een project ten behoeve van de duurzame inzetbaarheid van personeel. Mooie bijkomstigheid van dit project was dat het in aanmerking kwam voor een subsidieregeling van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. En daar heeft Happiness@Work ons ook geweldig bij geholpen!

Bij alle medewerkers van CCI, inclusief directie en aandeelhouders, heeft Happiness@Work een Talent Motivatie Analyse (TMA) afgenomen en op basis van deze blueprint van onze organisatie heeft ze een adviesrapport geschreven. Dit rapport was een belangrijke basis voor optimalisatie van het HR-beleid binnen CCI IT Groep. Het resultaat is nu al goed merkbaar: collega’s zijn vol passie aan de slag gegaan met nieuwe initiatieven, ze zijn veel beter in staat om kennis te delen en pakken zelf de regie over hun persoonlijke ontwikkeling. Vanzelfsprekend heeft dit ook een hele positieve impact op de sfeer. Wij zijn dus happy!”

– Dhr. J. Deforce, algemeen directeur CCI IT Groep